¿Presión o confianza? ¿Qué estilo de liderazgo —y de comunicación— asegura mejores desempeños?
Capital Humano – Pablo Gonzalo, socio de Estudio de Comunicación Volvamos a los clásicos: ¿qué estilo de liderazgo —y, por tanto, de comunicación— aplicar para lograr que los equipos de trabajo sean más eficaces? Eficacia entendida como colaboradores que, individualmente y en equipo, aportan más y mejor cada día e innovan en su trabajo asegurando […]